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        所以这次你们招聘的时候，凡是理工科的人才，我们都需要，除此之外，还需要招募熟练各国语言的人才，用来做软件翻译工作。”

        可能中文、英文懂得人很多，但是其他小语种语言，就需要去专业的外语院校找了，不是他们这些人能够Ga0定的。

        人事部负责人听到他的要求後，将关键信息记下，表示他们人事部绝对不会让他失望，保证保质保量完成任务。

        和人事部说完事情之後，叶子书对行政部负责人说道：“人事部新招大量的人员过来，你们行政部就需要做好後勤工作了。

        例如需要再租借办公场地，还有准备好新员工办公所需要的工具等等，这些你们人事部都要做好。”

        行政部负责人听到这里，赶紧答应了下来，他们倒是没有太大的压力，中关村这边找办公场地还是b较容易的。

        只是最好能够在同一栋楼里面，这样G0u通起来要方便很多，之前他们就是在原来办公场所的上下楼租借了办公场地。

        将这件事情交代下去之後，叶子书就来到技术部，找到几位技术b较过y的技术人员，让他准备好给新员工做技术培训。

        之前这项工作是他亲自完成，现在有了一批锻炼出来的技术人员，这件事情可以交给下面的人办，不需要他亲自上阵了。

        新员工培养，除了常规的授课培训之外，後面基本上是以老带新的模式培养，通过老员工带领新员工，以项目来驱动新员工成长，这样培养速度更快。

        越是临近过年，公司里的人就越少，虽然国家规定春节假期只有3天，但是他不可能真的只给员工三天假。

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